Ben jij onze nieuwe
Facilitair medewerker voor team GGZ in Apeldoorn?
Jij bent degene die onze cliënten helpt met een opgeruimd en schoon huis.
- Niet van toepassing/Anders
- 20-32 uur
- Apeldoorn
- 1.968 - 2.737 bruto maandloon
Over de functie
Als Facilitair medewerker (huishoudelijk medewerker)ben je verantwoordelijk voor het verrichten van ondersteunende dienstverlenende werkzaamheden op het gebied van huishoudelijke verzorging (waaronder schoonmaakwerk) in samenwerking met (thuiswonende) cliënten of voor cliënten en de organisatie. Afhankelijk van de omvang van je contract verricht je de werkzaamheden op 1 of meerdere locaties in Apeldoorn.
Samenwerking met de cliënt, het sociale netwerk en professionals staat centraal. Ook jij, als facilitair medewerker, wordt op de hoogte gehouden van ontwikkelingen die nodig zijn voor jouw werk. De cliënten worden door ons begeleid op basis van doelen die vastgelegd zijn in een eigen zorgleefplan en betreft groei of behoud op gebieden van wonen, werken en leren. Samen met de aanwezige begeleiders wordt de inhoud van je werkzaamheden op basis van de behoefte bepaald.
Kom je gauw bij ons op de koffie voor een gesprek en kennismaking? We zien naar je komst uit!!
Locatie en team
Locatie Mariëndaal wonen 22 mensen met autisme in een eigen appartement. Locatie HDL wonen 38 volwassen in een eigen studio.
Locatie de Tuinen wonen 24 volwassenen in kleine groepen. De leeftijd loopt erg uiteen van jongvolwassen tot aan eind 60/begin 70 jaar.
De problematiek bij de bewoners van deze locaties is divers. Hierbij kun je denken aan schizofrenie, stemmingsstoornissen, trauma gerelateerde problematiek etc.
Vragen? Wij helpen je graag!
Neem contact op met Frank van Breemen.
Wat wij bieden
- 20-32 uur;
- Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ;
- De functie Facilitair medewerker C is ingedeeld in FWG 20 (min. € 1.968,00/max. € 2.737,00 bruto per maand bij fulltime dienstverband);
- Per 1 december 2024 een loonsverhoging van 4%;
- Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
- Aandacht voor jouw ontwikkeling door het volgen van diverse trainingen passend bij de functie;
- We hebben een ruime verlofregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen en een werkkostenregeling (voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, telefoon, laptop en een bijdrage op een fitnessabonnement);
- Een cultuur waarin medewerkers zich verantwoordelijk voelen voor de dienstverlening aan de cliënten, staan voor geloof in eigen kunnen.
Wat vragen wij van jou?
- Affiniteit met de doelgroep GGZ-cliënten;
- Goede communicatieve vaardigheden.
Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 22 november 2024.
Over Riwis zorg & welzijn
Riwis begeleidt mensen die hulp nodig hebben om zo zelfstandig mogelijk te kunnen leven. Dat doen we voor mensen met psychische of sociale problemen en voor ouderen met lichamelijke hulpvragen. Riwis werkt in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en in de verzorging, verpleging en thuiszorg (VVT).
Bij ons staat het geloof in eigen kunnen altijd voorop. Dit geldt voor de begeleiding en zorg die we bieden, maar ook voor jou als medewerker. Wij vertrouwen op jouw vakkundigheid en passie voor je vak.
Wij kijken zowel naar wat mensen wel kunnen als naar wat ze niet kunnen. Ons doel is om mensen met hun eigen kwaliteiten te leren zo zelfstandig mogelijk te leven.
