Ben jij onze nieuwe
Ambulante collega voor team Gezinsbegeleiding in Apeldoorn?
Prachtig werk als ambulant gezinsbegeleider!
- MBO niveau 4
- 24 uur
- Apeldoorn
- 2.387 - 3.541 bruto maandloon
Over de functie
Als ambulant begeleider kijken we samen met de cliënt hoe we zoveel mogelijk kunnen toewerken naar verbetering of het stabiel houden van zijn/haar psychische situatie. We volgen een vast stappenplan op basis van de persoonlijke behoefte van de cliënt. Nadat we samen hebben vastgesteld wat dit is zetten we een ‘ontwikkelings- of behoud traject’ uit. We voeren de samen met de cliënt gemaakte afspraken uit om zo een verandering of ontwikkeling te bevorderen.
In het begeleidingsproces werken we vanuit de gedachte ‘zo gewoon mogelijk’. Dit betekent dat we eerst kijken naar wat de cliënt allemaal kan en nodig heeft. Tevens kijken we naar wat anderen, zoals familie, vrienden (naast betrokkenen), vrijwilligers, ontmoetingspunten of andere voorzieningen in de wijk, kunnen betekenen.
We werken binnen ambulant met de methodiek IRB. De IRB (Individuele Rehabilitatie Benadering) scholing is voor iedere medewerker GGZ bij Riwis Zorg & Welzijn beschikbaar om te volgen. Je leert hoe je cliënten kunt helpen bij het realiseren van zijn of haar toekomstwensen op het gebied van wonen, werken, leren, dagbesteding, vrije tijd en sociale contacten. Er wordt hierbij uitgegaan van de wensen van de cliënt.
Locatie en team
Voor het team ambulante gezinsbegeleiding zijn wij op zoek naar een professional met relevante werkervaring binnen jeugd en gezin. Je werkt vanuit je passie voor kind & gezin en brengt graag mensen in beweging. Afhankelijk van de complexiteit van de casus ben je in deze begeleiding meer op de voor- of achtergrond aan het werk. Het team is erg gemotiveerd om te werken aan ontwikkeling van het team, maar ook als professional. Dit is dan ook een proces waar op dit moment veel aandacht naar uitgaat. “Als enige team binnen Riwis dat gezinsbegeleiding biedt, zijn we ook actief bezig om onszelf op de kaart te zetten zowel binnen als buiten Riwis”.
Een collega verteld hoe een typische werkdag als ambulant gezinsbegeleider er voor haar uitziet:
”In de ochtend bel ik even met mijn collega’s die aan het werk zijn. Even horen of er bijzonderheden zijn en meedenken daar waar nodig. De functie is vrij individualistisch, maar op deze manier werken we als team goed samen. Om de week komen we op dinsdag samen voor werkoverleg of casuïstiek bespreking. De meeste cliënten worden begeleid in huisbezoeken. Dus rijd ik in mijn auto heel Apeldoorn en omstreken door om mijn cliënten te bezoeken. Tijdens deze ritjes pleeg ik vaak nog wat telefoontjes. Snel kunnen schakelen is hierin wel van belang. Tussendoor heb ik soms nog een afspraak met de gedragswetenschapper die ons inhoudelijk adviseert. Of heb ik wat tijd op kantoor ingepland voor administratieve taken. De invulling van een huisbezoek verschilt per cliënt. Veel voorkomende zaken zijn opvoedondersteuning aan ouders, ondersteunen bij regelzaken/financiën, helpen structureren, contact met de kinderen, observeren, deelnemen aan MDO’s en contacten onderhouden met andere instanties zoals jeugdbescherming.”
Team:
Het team ambulant Gezinsbegeleiding is een verbonden en enthousiast team van zes collega’s.
Alle teamleden werken zelfstandig, maar wij zoeken elkaar regelmatig op voor overleg en uiteraard ook voor de gezelligheid. Wij vinden het belangrijk dat de communicatie open en transparant is, zowel naar collega’s als naar de cliënten. Het team bestaat uit ervaren professionals. Iedereen wordt gezien als gelijkwaardig waarbij we gebruik maken van elkaars expertise en ervaring.
Vragen? Wij helpen je graag!
Neem contact op met Wilma Meilink.
Wat wij bieden
- 24 uur;
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie om deze bij wederzijdse tevredenheid na een jaar om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd;
- Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ;
- De functie (Ambulant) Begeleider B is ingedeeld in FWG 40 (min. € 2.387,00/max. € 3.541,00 bruto per maand bij fulltime dienstverband);
- Per 1 december 2024 een loonsverhoging van 4%;
- Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
- Aandacht voor jouw ontwikkeling door het volgen van diverse trainingen passend bij de functie;
- We hebben een ruime verlofregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen en een werkkostenregeling (voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, telefoon, laptop en een bijdrage op een fitnessabonnement);
- Een cultuur waarin medewerkers zich verantwoordelijk voelen voor de dienstverlening aan de cliënten, staan voor geloof in eigen kunnen.
Wat vragen wij van jou?
- De beschikking over een relevante afgeronde vakopleiding op MBO niveau 4, zoals sociaal werk;
- Jij beschikt over werkervaring in het werken met jeugd en/ of gezin;
- Kennis van multi-problem bij gezinnen, het (h)erkennen van mensen met een beperking en van alle leefgebieden van de client (systemen);
- Kennis van het sociaal domein, de WMO, de Jeugdwet en de Participatiewet;
- Ondanks het solistische werken goed kan samenwerken.
Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 1 november 2024.
Over Riwis zorg & welzijn
Riwis begeleidt mensen die hulp nodig hebben om zo zelfstandig mogelijk te kunnen leven. Dat doen we voor mensen met psychische of sociale problemen en voor ouderen met lichamelijke hulpvragen. Riwis werkt in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en in de verzorging, verpleging en thuiszorg (VVT).
Bij ons staat het geloof in eigen kunnen altijd voorop. Dit geldt voor de begeleiding en zorg die we bieden, maar ook voor jou als medewerker. Wij vertrouwen op jouw vakkundigheid en passie voor je vak.
Wij kijken zowel naar wat mensen wel kunnen als naar wat ze niet kunnen. Ons doel is om mensen met hun eigen kwaliteiten te leren zo zelfstandig mogelijk te leven.
