Ben jij onze nieuwe
voor team in Brummen?
- HBO
- Brummen
Over de functie
Teamleider Thuiszorg Brummen (28 uur)
Bij Riwis staan we voor dat leiderschap dat draait om het ontwikkelen van mensen. Daarom zoeken wij een teamleider die richting geeft, nieuwsgierig is en professionals helpt groeien. Je hoeft niet overal het antwoord op te hebben. Wel de ambitie om samen met je team en met Riwis te blijven ontwikkelen.
Voor ons thuiszorgteam in Brummen zoeken wij een teamleider die verder kijkt dan de dagelijkse praktijk. Iemand die bouwt aan een professionele cultuur waarin eigenaarschap vanzelfsprekend is, medewerkers elkaar aanspreken op kwaliteit en gedrag en cliënten kunnen rekenen op de best mogelijke zorg.
Onze opdracht
De zorg verandert. Cliënten wonen langer zelfstandig thuis, de zorgvraag wordt complexer en de arbeidsmarkt blijft uitdagend. Dat vraagt om teams die verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en blijven leren.
Bij Riwis geloven we dat de kwaliteit van zorg niet alleen wordt bepaald door kennis en ervaring, maar vooral door de manier waarop mensen samenwerken. Daarom investeren we in leiderschap dat vertrouwen geeft, ontwikkeling stimuleert en mensen in beweging brengt.
Locatie en team
Als teamleider geef je leiding aan ons thuiszorgteam in Brummen.
Je belangrijkste opdracht is niet om iedere vraag zelf op te lossen, maar om een team te ontwikkelen dat steeds beter zelf verantwoordelijkheid neemt. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers initiatief tonen, elkaar aanspreken, samenwerken vanuit vertrouwen en continu blijven leren. Je werkt hierbij nauw samen met de regieverpleegkundige.
Hoe jij het verschil maakt
Jij gelooft dat professionals het beste tot hun recht komen wanneer zij vertrouwen krijgen en verantwoordelijkheid nemen.
Je bent een coachende leider die vragen stelt voordat je oplossingen aandraagt. Je ziet talenten, stimuleert ontwikkeling en spreekt medewerkers aan wanneer gedrag of resultaten daarom vragen. Je creëert een cultuur waarin feedback geven en ontvangen vanzelfsprekend is en waarin psychologische veiligheid hand in hand gaat met professionele verantwoordelijkheid.
Je bent koersvast tijdens veranderingen, kijkt naar ontwikkeling en schakelt moeiteloos tussen de dagelijkse praktijk en de langere termijn. Je begrijpt dat strategie pas waarde krijgt wanneer deze zichtbaar wordt in het gedrag van mensen. Juist daar maak jij het verschil.
Je bent zichtbaar en benaderbaar, maar verliest je niet in de dagelijkse operatie. Je weet wanneer je ruimte geeft, wanneer je coacht en wanneer je duidelijke kaders stelt.
Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de thuiszorg binnen en buiten Riwis. Je vertaalt de strategische koers van de organisatie naar concreet gedrag op de werkvloer en begeleidt veranderingen op een manier die mensen meeneemt en verbindt.
Je stuurt op kwaliteit, bedrijfsvoering, personeelsinzet en duurzame inzetbaarheid, zonder uit het oog te verliezen waar het uiteindelijk om draait: de best mogelijke ondersteuning voor onze cliënten.
Vragen? Wij helpen je graag!
Neem contact op met Rob Maan.
Wat wij bieden
Wat vragen we van jou?
- een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding;
- ervaring in een leidinggevende functie waarin je aantoonbaar hebt bijgedragen aan teamontwikkeling, organisatieontwikkeling of veranderprocessen;
- het vermogen om visie en strategie te vertalen naar concreet gedrag op de werkvloer;
- bedrijfsmatig inzicht en het vermogen om kwaliteit, financiën, personeelsinzet en duurzame inzetbaarheid met elkaar te verbinden;
- analytisch vermogen en ervaring met het gebruiken van stuurinformatie om continu te verbeteren.
Herken jij jezelf in dit profiel, maar heb je nog niet alles gedaan? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. We geloven dat leiderschap niet alleen wordt bepaald door ervaring, maar vooral door visie, lef en het vermogen om mensen in beweging te brengen.
Wat je van ons mag verwachten
Bij Riwis krijg je de ruimte om echt leiding te geven. Niet vanuit controle, maar vanuit vertrouwen.
Je komt terecht in een organisatie die gelooft in professionele autonomie, ontwikkeling en samenwerking. Je krijgt de ruimte om mee te denken over de verdere ontwikkeling van de thuiszorg en levert een zichtbare bijdrage aan de koers van onze organisatie.
Daarnaast bieden wij:
- een functie voor 28 uur per week;
- een salaris in FWG 60 conform de cao VVT (afhankelijk van kennis en ervaring);
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- volop mogelijkheden voor verdere ontwikkeling als leidinggevende.
Wat vragen wij van jou?
Dit breng je mee
Je bent een leider die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen en teams. Je geeft vertrouwen, stelt duidelijke verwachtingen en weet de koers van de organisatie te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 26 juli 2026.
Over Riwis zorg & welzijn
Riwis begeleidt mensen die hulp nodig hebben om zo zelfstandig mogelijk te kunnen leven. Dat doen we voor mensen met psychische of sociale problemen en voor ouderen met lichamelijke hulpvragen. Riwis werkt in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en in de verzorging, verpleging en thuiszorg (VVT).
Bij ons staat het geloof in eigen kunnen altijd voorop. Dit geldt voor de begeleiding en zorg die we bieden, maar ook voor jou als medewerker. Wij vertrouwen op jouw vakkundigheid en passie voor je vak.
Wij kijken zowel naar wat mensen wel kunnen als naar wat ze niet kunnen. Ons doel is om mensen met hun eigen kwaliteiten te leren zo zelfstandig mogelijk te leven.
