Over de functie

Binnen het team functioneel beheer zorgen wij voor applicaties die diverse organisatieprocessen ondersteunen. Denk hierbij aan processen op het gebied van HR, leren en ontwikkelen, financiën, cliëntdossiers, facilitaire dienstverlening, kwaliteit en compliance en verschillende zorgtechnologieën. De functioneel beheerders verdelen gezamenlijk deze processen. In deze functie ligt jouw focus voornamelijk op de HR- en financiële processen, waarbij AFAS een centrale rol speelt. Je collega-functioneel beheerder richt zich meer op de zorginhoudelijke processen, zoals het cliëntdossier en zorgtechnologie. Uiteraard werk je nauw samen en zorgen jullie samen voor samenhang en afstemming tussen de verschillende systemen en processen.

Je bent verantwoordelijk voor het functioneel beheer van jouw applicatiedomein en bewaakt het overzicht over de onderlinge koppelingen. Je denkt actief mee over toekomstbestendige oplossingen en zorgt dat systemen goed op elkaar aansluiten. Je vertaalt wensen van collega’s naar concrete verbeteringen in de systemen, waarbij je zowel adviseert als uitvoert. Je stelt de juiste vragen, analyseert processen en zorgt ervoor dat de systemen goed aansluiten op de praktijk. Daarnaast ben je een vraagbaak voor collega’s en ondersteun je hen bij het gebruik van de applicaties. Al met al is het een zelfstandige rol met veel vrijheid in de uitvoering van je werk.

Locatie en team

Je komt terecht in een professioneel en betrokken team met een prettige werksfeer en korte lijnen. Het team bestaat uit een 1e lijn medewerker, twee 2e lijn functioneel beheerders (inclusief deze vacature) en een collega die de brug slaat tussen strategie en uitvoering. We werken nauw samen, verdelen de verantwoordelijkheden en delen actief kennis. We schakelen snel met elkaar en met de organisatie. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en vertrouwen in elkaars expertise. Terwijl we continu willen verbeteren, bouwen we samen aan een stabiele en toekomstgerichte IT-omgeving.

Meer weten en/of eerst eens informeel kennismaken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met onze teamleider Erwin Voskuil via 06 – 20 85 89 39.

Vragen? Wij helpen je graag!
Neem contact op met Erwin Voskuil.

Wat wij bieden

Je komt te werken in een prettige cultuur waarin medewerkers zich verantwoordelijk voelen en staan voor “geloof in eigen kunnen”. Van een goede werk-privébalans tot plezier in het werk: je vindt het bij Riwis. We kennen een ruime verlofregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen en een werkkostenregeling. Denk daarbij aan het voordelig kunnen aanschaffen van een fiets, telefoon, laptop of een bijdrage op een fitnessabonnement. Met een zogeheten balansbudget krijg je alle kansen om je verder in je vak te ontwikkelen. Verder krijg je:

  • Een contract volgens de cao GGZ voor 28 tot 32 uur in de week, met jou nader af te stemmen;
  • Een arbeidsovereenkomst de duur van één jaar, met de intentie om deze bij wederzijdse tevredenheid na een jaar om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.456,- en € 4.579,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De hoogte is afhankelijk van kennis en ervaring.

Wat vragen wij van jou?

  • Relevante vakkennis op HBO niveau aangevuld met kennis ten aanzien van relevante wet- en regelgeving;
  • Ervaring met AFAS is een pré en bij voorkeur ook met enkele van onze andere applicaties;
  • Je kunt processen doorgronden en vertalen naar systeeminrichting;
  • Je hebt overzicht over gekoppelde systemen en datastromen;
  • Je neemt initiatief, denkt vooruit en werkt zelfstandig;
  • Je bent analytisch en communicatief sterk: je luistert goed en denkt mee;
  • Je houdt de ontwikkelingen in het vakgebied nauwlettend in de gaten en kunt dit vertalen naar mogelijkheden voor Riwis.

Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 12 april 2026.

Over Riwis zorg & welzijn

Riwis begeleidt mensen die hulp nodig hebben om zo zelfstandig mogelijk te kunnen leven. Dat doen we voor mensen met psychische of sociale problemen en voor ouderen met lichamelijke hulpvragen. Riwis werkt in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en in de verzorging, verpleging en thuiszorg (VVT).

Bij ons staat het geloof in eigen kunnen altijd voorop. Dit geldt voor de begeleiding en zorg die we bieden, maar ook voor jou als medewerker. Wij vertrouwen op jouw vakkundigheid en passie voor je vak.

Wij kijken zowel naar wat mensen wel kunnen als naar wat ze niet kunnen. Ons doel is om mensen met hun eigen kwaliteiten te leren zo zelfstandig mogelijk te leven.

Over Riwis
werken en leren bij Riwis
"Je ziet direct de dagelijkse dingen. Groot of klein en kan daar bij helpen."

Nadieh

Persoonlijk begeleider GGZ bij Riwis