   | |
Menu
Ben jij onze nieuwe Salarisadministrateur voor onze bedrijfsondersteuning in Apeldoorn?
24 uur per week
Locatie: Apeldoorn
De functie
Riwis Zorg en Welzijn is een moderne zorgorganisatie die volop in ontwikkeling is op het verbeteren van onze zorg voor onze cliënten en bewoners met behulp van digitalisering en domotica. Onze administraties maken gebruik van diverse AFAS (Profit) modules en de processen zijn al grotendeels gedigitaliseerd. De focus van de salarisadministratie verschuift daarom steeds meer van handmatig muteren naar digitaliseren, controleren en processen optimaliseren. Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor het gehele salarisverwerkingsproces, waaronder:
- Het controleren van mutaties, het verzorgen van loon- en pensioenaangiften en het uitvoeren van de verschillende salarisverwerkingen;
- Het verzorgen van periodieke controles t.b.v. de salaris- en financiële administratie en het genereren van managementinformatie;
- Het beantwoorden van vragen van collega’s gerelateerd aan de salarisadministratie en het adviseren op loontechnisch gebied;
- Het signaleren van loontechnische en fiscaal-juridische actiepunten en het bijhouden van de CAO ontwikkelingen;
- Meedenken en meewerken aan de verdere structurering en optimalisering van processen gerelateerd aan de salarisadministratie.
Ben jij op zoek naar een mooie functie bij een dynamische zorgorganisatie en haal jij energie uit het efficiënt en professioneel helpen van je collega’s vanuit jouw expertise? Ben je nauwkeurig, proactief, communicatief vaardig en oplossingsgericht? Beschik je daarnaast over een afgeronde MBO opleiding (bijv. Praktijkdiploma Loonadministratie)? Dan zien we heel graag jouw sollicitatie tegemoet! Kennis en ervaring met AFAS Profit HRM/Payroll is een sterke pré.
Wij bieden
- Een uitdagende en zelfstandige functie;
- Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO GGZ De functie is ingedeeld in FWG 40(min €1.898,-/max €2.949,- bruto per maand, naar rato van de aanstelling);
- Een cultuur waarin medewerkers zich verantwoordelijk voelen voor de dienstverlening aan de cliënten,
staan voor geloof in eigen kunnen en collega’s aanspreken als dat nodig is; - Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar.
Overig
- Voor deze vacature wordt zowel intern als extern geworven;
- Het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de selectieprocedure;
- Aanstelling is onder voorbehoud van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Ben je enthousiast? Reageer dan vóór 30 mei a.s. via de button 'Solliciteren'.
Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Jacqueline de Both, Manager bedrijfsondersteuning telefoonnummer 06 81 83 31 13 en/of kijk op www.riwis.nl
De selectiegesprekken vinden plaats in week 22 en 23