Bekijk hier alle vacatures

Als Helpende op De Vier jaargetijden help je in de ochtend samen met je collega VIG, de ouder wordende bewoners met het starten van de dag. In overleg met de VIG-er en m.b.v. de zorgagenda pak je je werkzaamheden op. Dat kan zijn een helpende hand bieden bij de ADL, een fijn gesprek tijdens de koffie of het uitvoeren van taken binnen jouw bevoegdheid. Een dag bij De Vierjaargetijden is nooit hetzelfde en juist dat maakt jouw werk zo waardevol. Wat de functie ook interessant maakt, is dat je komt te werken op het snijvlak van somatische en psychische zorg. Wanneer je ouder wordt, heb je immers naast ondersteuning bij de psychische kwetsbaarheid soms ook een toenemende vraag op het gebied van lichamelijke zorg. Dit vraagt om een situationele begeleiding die niet één-op-één te vergelijken is met wat er standaard binnen de ouderenzorg geboden wordt.

Een kleine greep uit jouw dag:

• ’s Ochtends ondersteun je bewoners bij het opstaan, wassen en aankleden en bied je zorg op hun tempo en voorkeur;
• Je voert geautoriseerde taken uit, zoals evt. medicatie-ondersteuning binnen jouw bevoegdheid;
• Je signaleert veranderingen in welzijn en bespreekt dit met je collega’s VIG;
• Overdag draag je bij aan een rustige, warme sfeer en stimuleer je zelfstandigheid waar mogelijk;
• Tussen de bedrijven door is er ruimte voor humor, aandacht en kleine momenten van betekenis – precies waar onze zorg om draait.

We zijn op zoek naar een Begeleider GGZ (Begeleider B) die ons team komt versterken. In deze functie bied je begeleiding op het gebied van wonen, werken en welzijn, met als doel onze cliënten zo zelfstandig mogelijk te laten functioneren. Geloof in eigen kracht staat hierbij centraal. Je werkt met passie en plezier en weet mensen in beweging te brengen.

Je draait mee in een 24-uurs dienstenpatroon, inclusief slaap- en weekenddiensten. Je staat open voor zorginhoudelijke coaching door de coördinerend begeleider (A). Je onderhoudt contacten met naastbetrokkenen en externe samenwerkingspartners.

Als Ambulant Coördinerend Begeleider GGZ regisseer en coördineer je de zorg en begeleiding bij wonen, werken en welzijn om de cliënten zo zelfstandig mogelijk te laten functioneren. Hierin staat het geloof in eigen kunnen centraal. Je werkt vanuit je passie en brengt mensen graag in beweging. Je bent in staat om jouw collega’s (vooral zorginhoudelijk) te coachen. Je ziet wat er speelt in een team en weet daarover op de juiste manier met je collega’s in gesprek te gaan.

Het coachen van het team is een belangrijke taak binnen deze functie. Je bent een verbindende schakel, zowel in het team als in contact met naastbetrokkenen en externe samenwerkingspartners. Als Begeleider A houd je de regie over het zorgproces van de cliënten binnen jouw caseload. Je ondersteunt de Begeleiders B bij de uitvoer van het werken aan doelen met de cliënt.

Deze functie kent nogal wat afwisseling en dynamiek. Niet alleen vanwege het contact met onze verschillende cliënten, maar ook vanwege de relaties die je hebt met andere organisaties. Jouw uitdaging is dan ook het snelle schakelen tussen cliëntsituaties wat van jou een grote mate van flexibiliteit vraagt. Het is goed te weten dat er soms afspraken in de avond gepland kunnen worden.

Vanwege het vertrek van een van onze collega’s zijn we op zoek naar een Begeleider GGZ (Begeleider B) die ons team komt versterken. In deze functie bied je begeleiding op het gebied van wonen, werken en welzijn, met als doel onze cliënten zo zelfstandig mogelijk te laten functioneren. Geloof in eigen kracht staat hierbij centraal. Je werkt met passie en plezier en weet mensen in beweging te brengen.

Je draait mee in een 24-uurs dienstenpatroon, inclusief slaap- en weekenddiensten. Als Begeleider GGZ bied je begeleiding bij wonen, werken en welzijn aan cliënten om hen zo zelfstandig mogelijk te laten functioneren. Je staat open voor zorginhoudelijke coaching door de Coördinerend begeleider (A). Je onderhoudt contacten met naastbetrokkenen en externe samenwerkingspartners.

Doel van de opdracht
De functie van Projectmanager Harmonisatie is gepositioneerd binnen de bredere landelijke beweging naar meer integrale, domein overstijgende zorg- en ondersteuningsmodellen, waarin Omnizorg zich als koploper positioneert. De opdracht richt zich op het optimaliseren en verbeteren van het bestaande samenwerkingsmodel tussen de drie moederorganisaties. Binnen dit kader ontwikkelt en implementeert de projectmanager werkbare en duurzame oplossingen op de middellange en lange termijn, op basis van de bevindingen uit de BDO-rapportage.

De functie heeft tot doel beleid, processen en systemen te harmoniseren, personele en organisatorische knelpunten op te lossen, adequate (financiële) managementinformatie te realiseren en de samenwerking tussen de drie moederorganisaties structureel te versterken. De projectmanager werkt in opdracht van en legt verantwoording af aan het bestuur van Omnizorg, en werkt daarbij nauw samen met de manager bedrijfsvoering in een functioneel tandem, zonder hiërarchische lijnverantwoordelijkheid.

Mandaat en positionering
De projectmanager heeft mandaat om voorstellen te doen en besluiten voor te bereiden die bijdragen aan de harmonisatie van beleid en processen over de drie moederorganisaties heen. Dit mandaat omvat geen zelfstandige beleidsvorming met gevolgen voor de moederorganisaties; de uiteindelijke besluiten worden genomen door het bestuur van Omnizorg. Binnen zes weken na de start van de opdracht stelt de projectmanager een escalatieregeling op om bij knelpunten binnen de opdracht tijdig te kunnen doorpakken en bestuurlijke doorbraken te realiseren (“forceerkracht”).

De projectmanager werkt binnen het bestaande consortiummodel, conform het bestuurlijk besluit na het BDO-traject waarin de organisatiestructuur is doorgelicht. De opdracht richt zich op het implementeren van verbeteringen binnen dit model, niet op het ontwerpen van een nieuw samenwerkingsmodel.

Gewenste resultaten:

• Uitwerking van de BDO-conclusies naar heldere, gedragen en uitvoerbare organisatie brede oplossingen.
• Werkbare en geharmoniseerde processen en beleid op het snijvlak van HR, governance en bedrijfsvoering.
• Heldere en betrouwbare stuurinformatie voor management, bestuur en moederorganisaties.
• Structurele versterking van de samenwerking en duidelijke rolverdeling tussen Omnizorg en de moederorganisaties.
• Een toekomstbestendige organisatie- en HR-structuur die medewerkers ondersteunt en samenwerking faciliteert.
• Binnen zes weken na start: een werkend escalatiemodel als eerste mijlpaal.
• Het concreet, kwantificeerbaar en gefaseerd maken van deze resultaatgebieden is onderdeel van de opdracht; mijlpalen worden bij aanvang vastgesteld om voortgang en snelheid te waarborgen.

Vanwege de levensfase van onze bewoners in onze GGZ-locatie kent de zorg bijzondere verrichtingen die horen bij de ouder wordende mens. Denk bijvoorbeeld aan het ondersteunen bij ADL, wondzorg, medicatie, enz. Samen met begeleiders B en de collega VIG ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg van onze bewoners. Je handelt logischerwijs volgens het zorgplan, want dat is de basis. Daarbinnen stimuleer jij de cliënten tot zelfstandigheid en het behouden van een stuk eigen regie.

Wat de functie vooral interessant maakt, is dat je komt te werken op het snijvlak van somatische en psychische zorg. Wanneer je ouder wordt, heb je immers naast ondersteuning bij de psychische kwetsbaarheid soms ook een toenemende vraag op het gebied van lichamelijke zorg. Dit vraagt om een situationele begeleiding die niet één-op-één te vergelijken is met wat er standaard binnen de ouderenzorg geboden wordt. Uiteraard word je hierin als nieuwe collega gedurende je inwerktijd goed begeleid, veelal door je eigen buddy. Vanuit gezamenlijk overleg is er altijd ruimte voor jouw vragen.

We werken vanuit onze missie ‘Geloof in eigen kunnen’. Hierbij kijken we naar wat mensen wel kunnen in plaats van wat ze niet kunnen. Ons doel is om mensen bij hun eigen kracht te brengen, hun geloof in eigen kunnen te versterken. Vanuit daar werken we met de methode individuele rehabilitatie (IRB) en met “Geef me de Vijf” (Colette de Bruijn).

Als begeleider B ben je, samen met de andere collega’s, verantwoordelijk voor het agogisch klimaat op beide locaties. Dit doe je door middel van het draaien van de “zorgagenda” en inhoudelijke begeleiding n.a.v. het opgestelde zorgplan voor een aantal toegewezen cliënten. De werkzaamheden zijn divers, waardoor geen enkele dag er hetzelfde uit ziet. Je kunt hierbij denken aan: samen het huishouden doen, overleg met externe samenwerkingspartners, gesprekken met naast betrokkenen, zorgplannen schrijven, samen koken etc.

Werk jij graag met mensen en vind je het belangrijk om echt contact te maken?

Bij Riwis Zorg & Welzijn bieden we ondersteuning aan mensen met psychische, sociale of lichamelijke problemen. We geloven dat iedereen mogelijkheden heeft om te groeien en jij kunt daarbij helpen.

Riwis is een organisatie die zorg biedt in Apeldoorn en omgeving. We hebben diverse woonlocaties en ambulante teams die mensen thuis of in gezinsverband begeleiden. Onze GGZ-diversiteit vind je terug in een groot aantal specialisaties. Je kunt dan denken aan beschermd wonen, gezinsbegeleiding, begeleiding van mensen met autisme op basis van de Geef me de 5 methodiek. Ook hebben we een moeder-kind begeleiding en werken we in alle wijken in de regio aan hersteltrajecten. We groeien nog steeds en zijn daarom op zoek naar nieuwe collega’s!

Als begeleider B kom je in een veelzijdige functie terecht. Je biedt begeleiding bij wonen, werken en welzijn aan cliënten om hen zo zelfstandig mogelijk te laten functioneren. Je onderhoudt contacten met naaste betrokkenen en externe samenwerkingspartners. Slaapdiensten zijn een onderdeel van de werkzaamheden. Het is belangrijk dat je openstaat voor feedback en zorginhoudelijke coaching door de begeleider A.

De bewoners hebben een chronische psychiatrische problematiek (zoals borderline, PTST), soms in combinatie met een verslavingsachtergrond. Hierdoor zul jij te maken krijgen met terugval in het herstelproces bij de bewoners. Vanuit jouw kennis en ervaring, kun jij hiermee omgaan. We treffen in jou een proactieve, zelfstandige collega met de nodige daadkracht. Waar mogelijk laat jij de cliënt zijn eigen regie nemen en waar nodig bied je ondersteuning. Daarnaast verricht je diverse werkzaamheden die gedurende de dag op je pad komen. Tot slot ben je ook de vaste woonbegeleider van 1 tot 4 cliënten.

Je biedt begeleiding bij wonen, werken en welzijn om de cliënten zo zelfstandig mogelijk te laten functioneren. Hierbij zorg jij met jouw collega’s voor een goed leer- en leefklimaat. In jouw werk ben je doortastend, denk je in oplossingen en kun je goed omgaan met onverwachte situaties.

Als begeleider A regisseer en coördineer je de zorg en begeleiding van cliënten. Je bent in staat om jouw collega’s zorginhoudelijk te coachen. Je hebt een actieve rol in het onderhouden van contacten met naastbetrokkenen en externe samenwerkingspartners.

Als begeleider B bied je woonbegeleiding en begeleid je cliënten vanuit de afspraken en doelen die in het zorg-leefplan zijn vastgelegd. Denk hierbij aan het verkrijgen en/of behouden van vaardigheden.

Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor het volledige zorgproces.

Iedere dag is anders op onze diverse locaties. Het ene moment stimuleer je een cliënt bij het schoonmaken van de kamer, het volgende moment ga je samen boodschappen doen of ga je in gesprek met cliënten die op kantoor langslopen met diverse vragen, problemen of onzekerheden.

Op vrijwel alle locaties wordt gewerkt vanuit de Individuele Rehabilitatie Benadering (IRB) en op enkele locaties wordt (ook) gewerkt met “Geef mij de vijf”.

Hou jij van diversiteit en afwisseling? Dan past deze baan goed bij jou. Als flexmedewerker werk jij op diverse locaties binnen Riwis. Iedere locatie is uniek en je leert veel cliënten en collega’s kennen.

Flexibel werken binnen de GGZ, maar mét zekerheid in loondienst!

Ben jij ZZP’er en op zoek naar meer stabiliteit, maar wil je een zekere mate van vrijheid houden? Dan is dit de perfecte functie voor jou! Wij bieden een ideale combinatie van flexibiliteit, een mooie organisatie en zekerheid. Geen zorgen meer over administratie, belastingen en onzekerheid – focus op waar jij goed in bent: het begeleiden van cliënten.

En uiteraard, heb je een andere reden om te kiezen voor flex, ook dan ben je van harte welkom.