Ben jij onze nieuwe
Vacature Direct Leidinggevende voor team HR in Apeldoorn?
Riwis Zorg & Welzijn werkt vanuit de strategie Geloof in eigen kunnen. We organiseren ons werk volgens de bedoeling: met vertrouwen, eigenaarschap en professionele ruimte, zo dicht mogelijk bij de cliënt en de dagelijkse praktijk. De organisatie ontwikkelt zich richting kleinschalige, verantwoordelijke teams, heldere rollen en een krachtige verbinding tussen zorg, ondersteuning en strategie.
In dat kader is het cluster Advies & Dienstverlening versterkt en gepositioneerd als strategisch en dienstverlenend hart van de organisatie. HR heeft hierin een sleutelrol. Daarom zoeken wij een direct leidinggevende HR die bijdraagt aan de verdere professionalisering van HR, organisatieontwikkeling en leiderschap volgens de besturingsfilosofie van Riwis.
- HBO
- 32-36 uur
- Apeldoorn
Over de functie
Als direct leidinggevende HR geef je leiding aan het HR-team en het planbureau binnen het cluster Advies & Dienstverlening. De teams bevinden zich momenteel in ontwikkeling en opbouw, wat betekent dat je actief bijdraagt aan het verder vormgeven van samenwerking, rolzuiverheid en teamvolwassenheid. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van medewerkers, de kwaliteit en samenhang van de dienstverlening.
Het HR-team telt ongeveer tien collega’s, waaronder de administratief medewerkers (HR en Salaris), verschillende HR-adviseurs met eigen aandachtsgebieden en aanverwante functies zoals praktijkopleiders.
Het planbureau bestaat ook uit ongeveer tien medewerkers en helpt lokale zorgteams bij het samenstellen van een geschikt (basis)rooster en geeft advies over gezonde en passende inzet van formatie.
Wat ga je doen?
- Je geeft direct leiding aan het HR-team en het planbureau en zorgt voor heldere rollen, taken en verantwoordelijkheden. Je bent verantwoordelijk voor het welzijn, de ontwikkeling en de inzetbaarheid van medewerkers binnen jouw teams;
- Je borgt samenhang, kwaliteit en continuïteit van HR- en planprocessen, passend bij kleinschalige teams en hun ontwikkelfase;
- Je werkt samen met strategisch adviseurs bij de doorontwikkeling van strategische HR-thema’s, zonder deze inhoudelijk aan te sturen;
- Je draagt actief bij aan organisatieontwikkeling, cultuur en leiderschap, waaronder het concretiseren van werken volgens de bedoeling in HR-beleid en -praktijk;
- Je stimuleert samenwerking en kennisdeling binnen HR, het planbureau en met andere disciplines binnen Advies & Dienstverlening.
Locatie en team
Op dit moment is er sprake van twee afzonderlijke teams: één gericht op de GGZ en één op de VVT. In het kader van de organisatieontwikkeling is één van de veranderdoelstellingen om deze teams samen te voegen tot één team.
Vragen? Wij helpen je graag!
Neem contact op met Remco Harmsen.
Wat wij bieden
- Een betekenisvolle leidinggevende functie (32–36 uur) met directe impact op medewerkers, teams en organisatieontwikkeling;
- Ruimte om HR en het planbureau verder te versterken als ondersteunende en verbindende onderdelen van de organisatie;
- Samenwerking met betrokken collega’s in een organisatie met korte lijnen en een warme cultuur;
- Arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ, met goede secundaire voorwaarden. De functie is ingeschaald in FWG 60 (€ 4.412 – € 5.730).
Wat vragen wij van jou?
Je bent een stevige, coachende leidinggevende die overzicht houdt en richting geeft, zonder het eigenaarschap bij anderen weg te nemen. Je bent zichtbaar, verbindend en weet wanneer je ondersteunt en wanneer je besluiten neemt.
Daarnaast:
- Heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld HR, organisatiekunde of bedrijfskunde;
- Heb je ervaring in een leidinggevende HR- of bedrijfsvoeringsrol, bij voorkeur binnen een complexe of veranderende organisatie;
- Heb je affiniteit met organisatieontwikkeling, cultuur en leiderschap;
- Kun je strategisch denken en dit vertalen naar heldere keuzes en uitvoerbare kaders;
- Geef je zelf het voorbeeld in professioneel gedrag, aanspreekbaarheid en reflectie.
Over Riwis zorg & welzijn
Riwis begeleidt mensen die hulp nodig hebben om zo zelfstandig mogelijk te kunnen leven. Dat doen we voor mensen met psychische of sociale problemen en voor ouderen met lichamelijke hulpvragen. Riwis werkt in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en in de verzorging, verpleging en thuiszorg (VVT).
Bij ons staat het geloof in eigen kunnen altijd voorop. Dit geldt voor de begeleiding en zorg die we bieden, maar ook voor jou als medewerker. Wij vertrouwen op jouw vakkundigheid en passie voor je vak.
Wij kijken zowel naar wat mensen wel kunnen als naar wat ze niet kunnen. Ons doel is om mensen met hun eigen kwaliteiten te leren zo zelfstandig mogelijk te leven.
